Vous êtes une entreprise
Nos services aux entreprises ambitieuses et visionnaires
CRÉER UNE EXPÉRIENCE COLLABORATEUR D’EXCELLENCE
Dans ce contexte, les DRH jouent un rôle crucial. Ils doivent bâtir une expérience collaborateur solide qui dépasse la simple rétention pour devenir un levier stratégique de performance et d’innovation.
Santé mentale et fidélisation des talents : Avec l’évolution réglementaire, garantir un environnement de travail sain devient une priorité stratégique.
Transformation numérique et IA : Face à la montée en puissance de l’IA, accompagner les équipes dans la transition et prévenir la déshumanisation sont des impératifs.
Les entreprises de demain feront face à des bouleversements profonds dans leurs métiers, leurs interactions et leurs pratiques managériales. Les transformations numériques et la montée en puissance de l’IA, engendrent un besoin profond d’accompagnement des équipes dans la transition et prévenir des inquiétudes grandissantes autour de la déshumanisation.
Nous croyons que chaque défi est une opportunité d’évolution. Mon rôle est d’aider les dirigeants et les équipes à tirer parti de ces mutations en misant sur l’humain comme levier central de performance et d’innovation accompagné par nos coachs talentueux du réseau MVDL Conseil.
Les enjeux pour les années à venir
LA QUETE DE SENS DES COLLABORATEURS
Les talents cherchent des entreprises alignées avec leurs valeurs personnelles. 45 % des employés préfèrent un salaire inférieur pour une meilleure culture d’entreprise.
CHARGE MENTALE CROISSANTE
Les nouveaux modes de travail (hybride, télétravail) ont des avantages, mais amplifient l’isolement et le stress. 62 % des RH estiment ne pas avoir d’outils adaptés pour évaluer le bien-être mental.
LES ATTENTES GENERATIONNELLES
Génération Z et Millennials : priorité au développement des compétences et à la flexibilité. Génération X : recherche d’un équilibre vie pro/vie perso durable
NOTRE APPROCHE EN 4 ETAPES
01.
AUDIT STRATÉGIQUE
SUR
MESURE
Analyse des indicateurs clés (turnover, absentéisme, satisfaction) et entretiens qualitatifs pour cerner vos défis.
02.
CO-CONSTRUCTION DE SOLUTIONS INNOVANTES
Ateliers avec les parties prenantes pour élaborer des plans d’actions concrets et personnalisés
03.
MISE EN ŒUVRE ACCOMPAGNÉE
Accompagnement des managers, dirigeants et instances de pilotage. déploiement des outils digitaux et introduction de nouveaux processus RH.
04.
SUIVI ET AJUSTEMENT CONTINU
Évaluation des résultats et ajustements réguliers pour maximiser l’impact post accompagnement.
NOTRE APPROCHE EN 4 ETAPES
01.
AUDIT STRATÉGIQUE
SUR
MESURE
Analyse des indicateurs clés (turnover, absentéisme, satisfaction) et entretiens qualitatifs pour cerner vos défis.
02.
CO-CONSTRUCTION DE SOLUTIONS INNOVANTES
Ateliers avec les parties prenantes pour élaborer des plans d’actions concrets et personnalisés
03.
MISE EN ŒUVRE ACCOMPAGNÉE
Accompagnement des managers, dirigeants et instances de pilotage. déploiement des outils digitaux et introduction de nouveaux processus RH.
04.
SUIVI ET AJUSTEMENT CONTINU
Évaluation des résultats et ajustements réguliers pour maximiser l’impact post accompagnement.
LA SATISFACTION, UNE PRIORITE
LA QUETE DE SENS DES COLLABORATEURS
Nous sommes le seul réseau d’accompagnement qui propose de vous rembourser intégralement notre première mission au sein de votre entreprise après 12 mois si les KPI définis ensemble ne sont pas atteints !
LA CONFIANCE AVANT TOUT
Avec notre offre de garantie sur la première mission, vous êtes forcement gagnant quelque soit la finalité de la mission. Si nous vous proposons cette garantie, c’est que nous savons que tous nos intervenants sont des professionnels de valeurs et vous, vous ne le savez pas encore !
L'HUMAIN AU COEUR DE VOTRE REUSSITE
Chez MVDL nous sommes convaincus que la performance d’une entreprise repose avant tout sur ses collaborateurs. Notre mission est d’aider les entreprises à développer des environnements de travail où chaque talent peut s’épanouir et exceller.
NOTRE EXPERTISE
Depuis plus de 6 années, nous aidons les entreprises à transformer leur gestion humaine grâce à des approches innovantes et sur mesure. Nous nous inspirons de méthodes éprouvées en dehors de nos frontières et qui possèdent quelques années d’expérimentation pour garantir la performance de nos solutions. Chaque expert du réseau à son propre domaine d’intervention.
MVDL CONSEIL
VOS BENEFICES
UN GAIN DE TEMPS ET FINANCIER
Nous travaillons pour vous sur l’ingénierie clé en main de votre projet. Nous nous chargeons de vous trouver le meilleur expert de l’accompagnement pour la mission en pouvant vous en proposer plusieurs pour faire un choix. Vous économisez des heures à prospecter et sélectionner la ou les personnes pour votre projet.
LA GARANTIE DU SERVICE DELIVRE
Les meilleurs Experts de la Francophonie. Des solutions réactives, innovantes et efficaces en fonction de votre besoin. Un interlocuteur unique qui centralise tous vos besoins et apporte les solutions et les ressources humaines. Une satisfaction sur la première mission au bout de 12 mois où nous vous remboursons la mission
L’HUMAIN AU COEUR DE NOS MISSIONS
Un accompagnement humain et personnalisé qui accroît le potentiel de vos collaborateurs et de votre entreprise. Une fidélisation de vos meilleurs éléments réduisant le turn-over. Un climat social positif et une image de votre entreprise bienveillante. Un boost de la santé mentale de tous permettant d’accroître la performance de l’entreprise.
UN RESEAU, VOTRE PARTENAIRE
UN RESEAU, VOTRE PARTENAIRE Un réel travail d’équipe entre le réseau Ma Vie De Leader et votre entreprise faisant sens. Des experts qui répondent à vos besoins sur mesure pour une meilleure efficience. Une reconnaissance interne de votre expertise RH grâce aux résultats obtenus post mission.
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