Après plus de 10 ans dans le conseil et la formation en ressources humaines. J’ai développé des convictions sur ce qui permet d’atteindre la performance en entreprise.
J’ai appris à accompagner tant des collaborateurs, des Managers et des dirigeants, la définition de leurs projets que dans leur concrétisation au travers d’objectifs que d’une stratégie et leur progression au travers de celle-ci.
Passionné par la compréhension des évolutions sociétales tels que la recherche d’émancipation individuelle, l’évolution de la notion de responsabilisation, la volatilité de l’engagement, le boom de l’entre/intrapreneuriat… qui impactent le monde de l’entreprise et la réussite collective. Avec des Managers qui ne savent toujours comment atteindre des objectifs ambitieux tout en répondant aux besoins individuels. Et des collaborateurs qui ne se sentent pas ou peu compris et servit par les entreprises en retour de leur investissement.
Je reste résolument optimiste. Je crois profondément en la réconciliation de l’homme et de l’organisation et en la réussite de deux.
Pour tendre à cela, j’ai appris à mener des accompagnements à la fois profonds et pragmatiques permettant de (re)mettre la personne que j’accompagne en projet, à (re)trouver des sources d’énergie et de motivation pour se mettre en mouvement, à se (re)concentrer sur les actions concrètes qui lui permettent de réussir ce qu’il entreprend.
Je suis coach certifié RNCP niveau VI à la haute école de coaching.