J’ai exercé plus de 30 ans dans le Voyages d’Affaires, à des postes opérationnels, qualité, gestion de projets et commerciale où j’étais au service de grands comptes, en relation avec les Ressources Humaines, les Achats et les C-Levels.
Puis j’ai saisi l’opportunité de m’orienter vers ce qui me motivait profondément : aider l’autre ! Mais cette fois avec une approche plus psychologique pour mieux connaître l’humain et l’amener vers plus d’épanouissement.
Je me suis formée au coaching et à la PNL (Programmation NeuroLinguistique) afin d’accompagner les personnes vers plus d’authenticité et la réalisation de leurs aspirations.
Aujourd’hui, dans un univers professionnel qui n’échappe pas aux changements de paradigmes, j’accompagne les entreprises et leurs collaborateurs sur le “sens du travail”.
Le sens du travail étant un facteur organisationnel reconnu comme ayant un impact en matière de RPS (risques psychosociaux) :
– La perception que les collaborateurs ont des situations et contraintes de la sphère professionnelle peut varier selon le sens qu’ils lui donnent
– Ce sens des réalités a, pour chacun, des conséquences physiques, psychologiques, émotionnelles et psychosociales et se traduit par un certain niveau d’efficacité pour l’entreprise.
Dans une logique de responsabilité sociale visant à réduire les risques professionnels, et, afin de soutenir les programmes “bien-être” des entreprises, je vous propose d’accompagner vos collaborateurs sur le sens du travail.