Chon MUÑOZ GONZALEZ

Coach professionnelle certifiée

Je propose aujourd’hui du coaching professionnel, de la formation et de la facilitation. Je vous aide à obtenir un leadership inspirant.

BIOGRAPHIE

Après 28 ans d’expérience professionnelle, en Espagne et en France, dans un environnement international dans les domaines du transport, de la logistique et de la supply chain comme manager d’équipes multiculturelles et chef de projet, je propose aujourd’hui du coaching professionnel, de la formation et de la facilitation.

J’accompagne les entreprises dans des niveaux fonctionnels (développement de leurs compétences, ressources, qualités, du leadership inter-multiculturel, création d’un projet, réussite lors d’un changement ou fusion) et essentiels (développement de l’identité, clarification de sa mission et de sa contribution professionnelle) avec des techniques et approches issues de:

 

La PNL (programmation neurolinguistique)

L’analyse transactionnelle

Clean language/le modèle symbolique

L’orientation solutionniste expérientielle

L’approche narrative

La systémie

Les neurosciences

Les orientations culturelles

l’Ikigai

Méthode DISC Flow®

LANGUES & LIEUX D'INTERVENTION

LANGUES:
Français, Anglais, Espagnol
LIEUX D'INTERVENTION

DISTANCIEL :

  • Tous les pays francophones et hispanophones

PRESENTIEL :

  • France
    • Paris
    • Seine-et-Marne
    • Essonne
    • Yvelines
    • Val d’Oise
    • Seine-Saint-Denis
    • Val-de-Marne
    • Hauts-de-Seine

DOMAINES D'INTERVENTIONS

  • Développement de l’identité individuelle : prise de poste et développement du leadership inter-multiculturelle
  • Fusion, création des équipes : Développement de l’identité collective inter-multiculturelle
  • Faciliter la communication avec la méthode DISC FLOW
  • La gestion des conflits avec l’outil COF ( Culture Orientations Framework) et la création de synergies à partir des différences.

POURQUOI J'AI REJOINT LE RESEAU

J’ai rejoint le réseau pour :

  • Rejoindre une “équipe” donnant-donnant et éviter la concurrence entre nous tous.
  • Faire partie intégrante et active du réseau : possibilité de participer à des réflexions ou soumettre des idées dans le cadre du développement du réseau, des missions.
  • Continuer à développer mes compétences à travers les supervisions ou retour d’expérience avec d’autres coachs.
  • Etre dans une veille technique constante sur l’évolution du marché du coaching
  • Partager des valeurs et un mode de fonctionnement similaire afin de faire grandir non seulement le réseau, le nombre de mission du groupe mais nous tous.

CONTACTEZ-MOI

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